TASKS 2.7

Tai specializuota verslo valdymo sistema skirta mažoms ir vidutinėms įmonėms. TASKS 2.7 orientuota į įmonės darbuotojų užduočių paskirstymą ir kontroliavimą, projektų valdymą bei finansavimo paskirstymą.

Sistema sukurta naudojant web technologijas ir veikia per naršyklę, todėl jos įsigijimui ir įdiegimui nereikia daug investicijų.

Sistemos tikslas ir paskirtis - galimybė paprasčiau valdyti personalą, paskirstyti užduotis bei sekti projektų vykdymą. Sistema taip pat pasitarnauja informacijos dalijimuisi tarp įmonės darbuotojų, leizdama matyti darbuotojų įvykdytas užduotis, baigtus projektus, gauti darbų ataskaitas.

• Darbuotojams skirtų užduočių kūrimas.
• Projektai.
• Užduočių grupavimas į projektus.
• Užduočių būsenų nustatymai (nepradėta, vykdoma, laukiama, baigta ir t.t.).
• Projektų kūrimas su minimaliomis finansinėmis operacijomis (debeto, kredito funkcija).
• Klientų sistema (įmonių - kontaktų kūrimas, redagavimas).
• Sąskaitų valdymo sistema (išankstinių sąskaitų, važtaraščių išrašymas, redagavimas, siuntimas).
• Vartotojo užduočių peržiūra ir įvertinimas.
• Projektų peržiūra ir įvertinimas.
• Projektų ir užduočių mėnesiniai bei metiniai grafikai.
• Informavimas el. paštu.
• Vartotojų grupės.
• Galimybė suteikti skirtingas teises skirtingiems vartotojams.
• Dokumentų prikabinimas prie užduočių.

Kodėl verta rinktis TASKS?

• Ji yra nesudėtinga (30 min. sistema), pagrindinius veiksmus bei funkcijas kiekvienas vartotojas perpras vos per 30 min.
• Sistemos plečiamumas. Sistemos branduolys bei bazinės funkcijos pakankamai efektyvios ir naudingos, o klientui reikalaujant ar įmonei plečiantis visada yra galimybė TASKS patobulinti arba integruoti su buhalterine, apskaitos ar kita panašia programa.
• TASKS naudingumas, pakeičia MS Groove ir kitas panašaus pobūdžio programas. Mūsų sistemos licencija yra skirta visai įmonei (nors ir 100 vartotojų), todėl nereikės atskirai kiekvienam darbuotojui pirkti brangios programinės įrangos norint įmonėje efektyviau dalintis informacija bei dokumentais.
• Nauda darbdaviui ir darbuotojui.  Jeigu įmonėje sunku įvertinti darbuotojų atliktą darbą ir "paversti" jį pinigais, priedais, o darbuotojui parodyti savo darbą ir paprašyti tinkamo atlygio už jį, TASKS išspręs šią problemą ir įgyvendins vieną iš pagrindinių teisingo administravimo ir valdymo principų t.y. už padarytą darbą teisingai atlyginti darbuotojui. Darbuotojai galės jaustis įvertinti ir sėkmingai bei našiai dirbti.